Granice krytyki osoby publicznej
Reprezentowaliśmy autora opublikowanych w portalu społecznościowym krytycznych wypowiedzi dotyczących działalności osoby pełniącej funkcję publiczną. Krytyka dotyczyła działań w sferze niezwiązanej bezpośrednio z pełnioną funkcją. Spór odnosił się do granic wypowiadania opinii i możliwości obalenia domniemania bezprawności działania „dziennikarza” przez wykazanie, że działał w obronie społecznie uzasadnionego interesu, jakim jest zwracanie uwagi na możliwe nieetyczne działani
NIS2 - dyrektywa
Monitorujemy proces legislacyjny projektu zmiany ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, który ma wdrożyć dyrektywę nr 2022/2555 z dnia 14 grudnia 2022 r. ( tzw. dyrektywa NIS2 ). Podmiotom, na które oddziałuje powyższa dyrektywa, zalecamy wstępne ustalenie obowiązków, które będą na nich ciążyć i rozpoczęcie planowania wdrożenia . Zakres działań, które niezbędne są do należytego wdrożenia jej przez podmioty kluczowe i podmioty ważne jest bowiem bardzo szeroki (np. wdr
KPO - transformacja cyfrowa ochrony zdrowia
11 kwietnia na stronie Ministerstwa Zdrowia opublikowano informację o naborze realizowanym w ramach inwestycji D1.1.2 Przyspieszenie procesów transformacji cyfrowej ochrony zdrowia poprzez dalszy rozwój usług cyfrowych w ochronie zdrowia . Termin składania wniosków do 15 maja 2025 roku. Budżet to ponad 3 miliardy złotych . Nasi prawnicy aktywnie śledzili przygotowanie tej inwestycji w ramach działań Polskiej Izby Informatyki Medycznej. Zapewniamy podmiotom leczniczym wsparc
Inwestycja w polski start-up technologiczny
Kancelaria doradza szwajcarskiej spółce w procesie inwestycyjnym w polski start-up, który rozwija technologię przekształcania odpadów biologicznych w innowacyjne i ekologiczne materiały, które mogą zastąpić syntetyczne rozwiązania.
Inwestycja w kogeneracyjne silniki gazowe
W ramach zrealizowanego doradztwa prawnego przygotowano i kompleksowo przeprowadzono postępowanie dotyczące wyboru wykonawcy inwestycji w silniki gazowe kogeneracyjne dla elektrociepłowni . Zakres doradztwa obejmował opracowanie dokumentacji przetargowej, w tym warunków udziału w postępowaniu, kryteriów oceny ofert oraz projektu umowy z wykonawcą. Zapewniliśmy również wsparcie w zakresie zgodności procedury z przepisami prawa zamówień publicznych oraz regulacjami sektorowymi.
Fundacja rodzinna
Nasza kancelaria doradzała przy utworzeniu nowej fundacji rodzinnej, której celem jest wsparcie kolejnych pokoleń poprzez ochronę majątku. Przeprowadziliśmy kompleksową analizę prawno‑podatkową, opracowaliśmy strukturę statutową fundacji oraz przygotowaliśmy niezbędne dokumenty rejestrowe. Proces założenia fundacji przebiegł sprawnie, a klienci zyskali przejrzyste ramy działania i gwarancję bezpieczeństwa prawnego. Fundacja rodzinna to doskonałe narzędzie do zachowania majątk
Działalność gospodarcza w Rumunii
We wtorek 18 marca w Lublinie odbyło się seminarium „Prowadzenie biznesu w Rumunii”. Organizatorami wydarzenia była Polsko-Rumuńska Bilateralna Izba Handlowo-Przemysłowa wraz z Platformą Wsparcia Eksportu Lublin i Urzędem Miejskim w Lublinie. Wśród mówców był Aleksander Jakowlew. Kancelaria jest aktywnym członkiem Polsko-Rumuńskiej Bilateralnej Izby Handlowo-Przemysłowej. Świadczymy usługi prawne na rzecz polskich firm rozpoczynających działalność w Rumunii, w szczególności
Wyjście z systemu EU ETS
W ramach świadczonego doradztwa prawnego przeanalizowaliśmy możliwość oraz konsekwencje prawne wyjścia ciepłowni z systemu handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych (EU ETS). Doradztwo obejmowało identyfikację podstaw prawnych umożliwiających zakończenie uczestnictwa w systemie, ocenę ryzyk regulacyjnych oraz potencjalnych skutków finansowych i środowiskowych takiego działania.
Mobbing - projektowane zmiany
20 stycznia 2025 roku opublikowany został projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz molestowaniu. Wskutek nowelizacji zmieniona zostanie definicja mobbingu, rozszerzone zostaną obowiązki pracodawcy. Przesunięty zostanie ciężar dowodu, co powinno ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeń. Ofiara mobbingu będzie mogła żądać odszkodowania lub zadośćuczynienia w wysokości nie niższej niż sześciokrotność swojego miesięcznego wynagr
